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“中国女首富”辞职首日,龙湖公司股价大跌40%!最新发声来了

“中国女首富”辞职首日,龙湖公司股价大跌40%!最新发声来了

#“中国女首富”辞职 公司股价大跌#“中国女首富”辞职首日,龙湖地产股价暴跌超40%。10月31日上午,港股龙湖集团股价暴跌千里。开盘价低开近15%后,盘中暴跌超40%,创下历史最大单日跌幅。截至记者发稿时,龙湖集团股价仍跌逾23%,总市值较28日收盘价824亿港元蒸发近200亿港元。龙湖2028年到期的美元债务利率为4.5%,一度下跌12.6美分,至20.1美分。截至发稿,35美分。

“中国女首富”辞职

80后接班

10月28日晚间,龙湖集团发布人事变动公告。公告显示,吴亚军因个人年龄及身体原因,申请辞去公司执行董事、董事会主席、提名委员会主席、薪酬委员会委员、环境、社会与治理委员会委员、投资委员会委员及授权代表职务,聘任为公司战略发展顾问,自2022年10月28日起生效。

同时,本公司执行董事兼首席执行官陈于2022年10月28日获委任为董事会主席;聘任申英为公司执行董事;夏获委任为本公司非执行董事。据媒体报道,吴亚军最近身体不好,处于休养状态,眼睛也不太好。

接替吴亚军的陈,也是龙湖的老员工。资料显示,陈,现年40岁,2008年毕业于清华大学土木工程专业,获硕士学位,同年加入龙湖。历任工程经理、项目经理、区域公司总经理、集团地产频道总经理。2021年8月,陈获委任为本公司执行董事及本公司投资委员会成员,并于2022年3月1日出任本公司行政总裁。

此外,龙湖集团还表示,申英现年46岁,拥有超过21年的人力资源管理经验。他曾在惠普集团和通用电气公司工作。夏,45岁,具有20多年法律事务及企业管理经验。2007年9月至2013年10月任公司法律与内审部总经理。

吴亚军是一个典型的白手起家的企业家。

吴亚军,1964年生于重庆,1984年毕业于西北工业大学。在涉足房地产之前,他在一家国有仪器厂做机械工程师。此后,他成为建设部城建司和重庆市建委主办的一家报社的记者。
1993年是吴亚军职业生涯的转折点和起点。这一年,吴亚军成立了重庆陈佳经济发展有限公司,并担任公司董事长。1995年6月,创办重庆中建科置业有限公司,不久更名为重庆龙湖房地产开发有限公司,龙湖地产创办的那一年,吴亚军在重庆开发了自己的第一个房地产项目——龙湖南苑。在接下来的10年里(至2005年),龙湖成为重庆乃至整个西南地区第一家销售额突破20亿元的房地产公司,开始了全国化的道路。

2007年,龙湖地产销售额突破100亿元,跻身国内一线房企,并于2009年11月底在香港成功上市。吴亚军未来的暴富之路就此开启。2017年,龙湖突破千亿销售规模。
随着龙湖集团的发展,吴亚军也多次登顶胡润中国女富豪榜。吴亚军早年与丈夫蔡奎离婚时,赠予对方超过200亿港元的资产,备受舆论关注。

吴亚军退役后首次亮相。

10月30日,吴亚军“退休”后首次公开露面,以“战略发展顾问”身份出席龙湖集团投资人会议。对于转变的原因,吴亚军表示,他想继续推动龙湖的公司治理。她再次提起三年前带领管理层去美国参观学习的往事。美的创始人何享健把企业交给职业经理人方洪波的故事,为她埋下了一颗种子,下定决心让龙湖走上这条路。“龙湖也应该是这样的标杆。”

她表示,原本计划在今年中期业绩前后交班,但8月初龙湖遭遇做空,销售没有恢复正常,所以交班期一直拖到今天。今天,龙湖集团第三季度实现全口径销售金额598亿,同比回款。最近一个月,龙湖已在北京、上海、成都、合肥等高能城市获得10个新盘,累计投资超过108亿元。此外,1-9月,龙湖营业收入达172亿,实现稳定增长。

吴亚军表示,龙湖没什么好担心的,公司会提前安排明年偿还部分债务,“很安全”。在投资人会上,吴亚军再次提到了离职的个人和身体原因。由于多年的糖尿病和甲状腺疾病,她已经无法应付自己的精力。“前段时间心脏出了问题,一直没查出原因。”前两天的龙湖合伙人会议上,吴亚军也提到了自己的身体状况。因为刚刚做完眼部手术,那天她戴着墨镜。“后续手术还会继续。”

作为母亲,吴亚军还透露了一个细节。我最好的朋友陪她去医院看病。拿到成绩后,闺蜜说,再这样下去,你就看不到孩子事业有成的那一天了。“这句话瞬间打破了我的防线。”吴亚军说。

会上,她也表达了对公司和资本市场的一贯看法。在她看来,公司就像一个杯子,资本市场就是透过光投在墙上的影子。资本市场有波动是正常的。更重要的是,企业本身好不好,是不是在做正确的事情。“我对龙湖的团队很有信心。他们所做的一切都是着眼长远,而不是忙于应对。”吴亚军认为,今年公司利润仍将稳中有升,在困难情况下能做到这一步极为难得。

当有投资人问及她接下来的角色转变时,吴亚军坦言会关注公司的商业模式,是否符合商业逻辑,是否能找到新的增长点,如何规避风险。离职后,吴亚军成为龙湖的战略发展顾问。她会和管理层保持联系,愿意接受管理团队的咨询。

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